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10月15日下午，公交總公司組織開展儲備線路管理員競聘工作，實現(xiàn)人才多崗位梯隊培養(yǎng)目標(biāo)，不斷提升企業(yè)管理水平。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室部門主管以上及線路線長參加。共有15名員工參加崗位競聘演講，評委對競聘者進行現(xiàn)場提問和評分。崗位競聘不僅為員工提供一個公平競爭和相互交流的平臺，更是增強員工競爭意識，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力的舉措。通過競聘，公開選拔了一批基層管理者，為企業(yè)健康發(fā)展儲備力量，不斷夯實人才隊伍基礎(chǔ)，提升一線營運管理水平。
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